وصف البرنامج

صُمم دبلوم ادارة الموارد البشرية  في قسم التقنية الإدارية بما يتوافق مع احتياجات سُوق العمل المحلية للتخصُص، حيث يتم التدريب عليه في الكليات التقنية، في خمسة فصول تدريبية  نصفية، مدة كل فصل تدريبي ثمانية عشر أسبوعا تدريبيا ، بمجموع  (١٦٣٢) ساعة  تدريب ، إضافة  إلى (٤٩٠) ساعة تدريب عملي في سوق العمل، بما يعادل (٧٨) ساعة معتمدة.

ويتم التدريب في هذا البرنامج على المهارات التخصصية في: تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، الإستقطاب والإختيار، إدارة الآداء، تدريب وتنمية الموارد البشرية، إدارة نظم الأجور والتعويضات، إدارة الخدمة المدنية، مصطلحات انجليزية في ادارة الموارد البشرية، تطبيقات الحاسب الآلي في ادارة الموارد البشرية، موضوعات مختارة في ادارة الموارد البشرية، إضافة إلى مهارات عامة في الثقافة الإسلامية، واللغة العربية، واللغة الإنجليزية، والرياضيات، وتطبيقات الحاسب الآلي ، التوجيه المهني والتميز والسلوك الوظيفي.

ويمنح المتخرج من هذا البرنامج الشهُُادة الجامعية المتوسطة في تخصص إدارة الموارد البشرية من قسم التقنية الإدارية، ومن المتوقع أن يعمل في المجالات التالية: منسق توظيف،اخصائي موارد بشرية، مشرف علاقات العملاء، اخصائي شؤون الموظفين، اخصائي تدريب، اخصائي تصنيف وظائف، مدقق رواتب، مراقب شؤون موظفين، مسئول رواتب، مساعد مدير موارد بشرية. 

الهدف العام للبرنامج:

يهدف هذا البرنامج إلى تأهيل المتدرب للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية على المستو السادس من نظام المؤهلات المهنية الوطنية. 

الاهداف التفصيلية للبرنامج:

بنهاية هذا البرنامج يكون المتدرب قادرا و بكفاءة على أن: 

• يطبق التقنيات الحديثة في مجال ادارة الموارد البشرية
• ينظم ادارة اعمال الموارد البشرية
• يتعامل مع الافراد من داخل و خارج المنظمة وفقا للاساليب العلمية السليمة
• يشارك في ادارة الموارد البشرية للمنظمة
• يطبق تطبيقات وبرامج الحاسب الالي في الموارد البشرية باستخدام الحاسب الالي
• يميز مفاهيم الاساسية لادارة الجودة الشاملة
• يدير وقت العمل بما يضمن كفاءة استخدامه